Como decirle a tu jefe que te vas

Como decirle a tu jefe que te vas

¿debo hablar con mi jefe antes de dimitir?

Antes de hablar con tu jefe o con cualquier otra persona, decide la mejor manera de explicar que te vas. El truco consiste en reducir al mínimo los detalles y centrarse en lo positivo. No hace falta que le digas a tu jefe, ni a nadie, la empresa concreta a la que te vas, y desde luego no tienes que explicar por qué has tomado la decisión de marcharte. Hazlo de forma general. Y asegúrate de ser coherente en tu relato para evitar cualquier rumor o información falsa que circule por ahí.
A menos que sea absolutamente imposible, dile a tu jefe cara a cara que has decidido dimitir y sé breve y conciso. Agradece a tu jefe la oportunidad de crecer y desarrollarse en tu puesto. A continuación, avisa con dos semanas de antelación y comunica a tu jefe la fecha concreta en la que te irás.
Al hablar de tu último día, puedes decir algo como «Quería informarle de que he aceptado un puesto en una empresa de [sector] y mi último día será [fecha concreta]». O bien, puedes decir: «He aceptado una oportunidad que me permitirá centrarme más en [algo interesante que podrás hacer en tu nuevo puesto] y mi último día será [fecha concreta].»

Cómo decirle a tu jefe que renuncias sin previo aviso

– Ahora tienes que dar el preaviso en tu actual trabajo. Antes de dar el preaviso, asegúrate de que todas tus pertenencias están a salvo fuera de tu lugar de trabajo. Asegúrate de que todos los archivos personales que te pertenecen están copiados y borrados de tu ordenador de trabajo. Asegúrate de que estás conectado en
– Ahora, di: «Ellen, sólo quería decirte que te estoy muy agradecido por haberme contratado y que he aprendido mucho de ti. He aceptado un puesto en otra empresa y me gustaría que te dieras mi preaviso de dos semanas. Mi último día será el viernes 15 de septiembre. Podemos hablar de cómo puedo formar a alguien para que me sustituya en mi puesto una vez que me haya ido y ya he estado pensando en ello.»
Si ya sabes que tu empresa es el tipo de lugar que no aceptará la oferta de un empleado que se marcha de dar dos semanas de preaviso y que, en cambio, le hará salir por la puerta como un delincuente, entonces no des el preaviso. En ese caso, simplemente elige un último día y dile a tu jefe al salir: «Este ha sido mi último día».
Es posible que Ellen reaccione a tu anuncio con sorpresa u horror o que derrame algunas lágrimas; he visto las tres reacciones en innumerables ocasiones. Puede parecer indiferente, pero puede estar enloqueciendo por dentro si has mantenido unido el departamento.

Cómo decirle a tu jefe que te vas a un nuevo trabajo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Ha llegado el momento de dejar tu trabajo y estás dispuesto a renunciar, pero ¿cómo debes decírselo a tu jefe? ¿Qué hacer cuando no tienes ni idea de qué decir a tu jefe? Es tan importante ser profesional a la hora de dar el preaviso como a la hora de intentar que te contraten.  En la medida de lo posible, querrás marcharte en buenos términos.
Si te vas de la forma correcta, construirás tu red de contactos para futuras búsquedas de empleo. Si te marchas de la forma equivocada, verás cómo ese puente se quema tras de ti. Siempre es mejor marcharse con la mayor elegancia posible, aunque sea en circunstancias difíciles.
Puede ser un reto adoptar un enfoque tranquilo y razonado a la hora de dimitir si has sido maltratado o infravalorado. Sin embargo, las palabras pronunciadas o escritas de forma precipitada podrían volverse en tu contra, ya que nunca se sabe lo que un antiguo colega o supervisor podría decir a un posible empleador sobre tu trabajo o tu carácter.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es experta en el tema desde hace más de 20 años.
Cuando se renuncia a un puesto de trabajo, la práctica habitual es avisar a la empresa con dos semanas de antelación.  Esto le da tiempo para terminar cualquier proyecto y permite a su empleador planificar su sustitución. Sin embargo, aunque debe hacer todo lo posible por notificar su dimisión a su supervisor lo antes posible, a veces las circunstancias exigen que se vaya inmediatamente.
¿Cuál es la mejor manera de dimitir sin avisar a su empresa con antelación? ¿Cómo debe manejar lo que podría ser una situación difícil cuando necesita renunciar de inmediato? ¿Qué debe hacer si necesita dar un preaviso más corto que las dos semanas estándar que esperan la mayoría de los empleadores?

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