Requisitos para cobrar el paro

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Contenido de la páginaTípicamente, no hay una duración determinada de tiempo que un empleado debe trabajar para un solo empleador para cobrar los beneficios de desempleo. Algunos estados tienen excepciones para los trabajadores que estuvieron empleados durante menos de 30 días. Sin embargo, en la mayoría de los estados, el derecho a las prestaciones por desempleo depende del número de horas que la persona haya trabajado y de la cantidad de ingresos que haya obtenido en su «período base», independientemente del número de empresas diferentes que haya tenido.Un período base es un período de un año, que suele definirse como los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres completos. Si la persona cumple con la cantidad de ingresos requerida (que variará según la ley estatal) durante ese periodo, cumple con los requisitos estatales de horas trabajadas en el periodo base y tiene un motivo de despido que cumpla con los requisitos, es probable que esta persona tenga derecho a las prestaciones, independientemente de que el último empleador sea imputable o no. Por ejemplo, si Isabella trabajó para tres empleadores diferentes desde enero de 2019 hasta marzo de 2020, su período base es de enero de 2019 a diciembre de 2019. Todos los salarios percibidos en ese periodo se utilizarán para que tenga derecho a las prestaciones. Los empleadores deben consultar el sitio web de su agencia estatal de desempleo para obtener referencias que detallen los requisitos de elegibilidad para las prestaciones.

Cuánto cuesta el desempleo en california 2021

Contenido de la páginaTípicamente, no hay un tiempo determinado que un empleado deba trabajar para un solo empleador para cobrar los beneficios de desempleo. Algunos estados tienen excepciones para los trabajadores que estuvieron empleados durante menos de 30 días. Sin embargo, en la mayoría de los estados, el derecho a las prestaciones por desempleo depende del número de horas que la persona haya trabajado y de la cantidad de ingresos que haya obtenido en su «período base», independientemente del número de empresas diferentes que haya tenido.Un período base es un período de un año, que suele definirse como los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres completos. Si la persona cumple con la cantidad de ingresos requerida (que variará según la ley estatal) durante ese periodo, cumple con los requisitos estatales de horas trabajadas en el periodo base y tiene un motivo de despido que cumpla con los requisitos, es probable que esta persona tenga derecho a las prestaciones, independientemente de que el último empleador sea imputable o no. Por ejemplo, si Isabella trabajó para tres empleadores diferentes desde enero de 2019 hasta marzo de 2020, su período base es de enero de 2019 a diciembre de 2019. Todos los salarios percibidos en ese periodo se utilizarán para que tenga derecho a las prestaciones. Los empleadores deben consultar el sitio web de su agencia estatal de desempleo para obtener referencias que detallen los requisitos de elegibilidad para las prestaciones.

¿cuántas veces se puede solicitar el desempleo en california?

El gobierno federal no permite que se realicen pagos de beneficios por semanas de desempleo después de que estos programas terminen, incluso si le queda un saldo en su reclamo. Cualquier pago pendiente por semanas de desempleo antes de la expiración de los beneficios se procesará de forma retroactiva si se encuentra elegible y no recibió pagos condicionales. Se han enviado avisos sobre lo que puede esperar en función de su tipo de reclamación.

Si enviamos una solicitud a su cuenta de UI Online o una Verificación de su estado de empleo para su solicitud de asistencia por desempleo en caso de pandemia (DE 6316SEES) por correo, deberá proporcionar documentación. Recibirá una solicitud si

Si ya nos envió la documentación de ingresos, ésta puede ser utilizada para probar su empleo o trabajo por cuenta propia. Pero, si le enviamos una Verificación de su situación laboral para su solicitud de asistencia por desempleo en caso de pandemia (DE 6316SEES) por correo o a su cuenta de UI Online, debe presentar los documentos solicitados antes de la fecha de vencimiento.

Si se le deniegan las prestaciones, le enviaremos un Aviso de determinación de la ayuda por desempleo en caso de pandemia (DE 8598PUA-D) con información sobre la apelación. También puede recibir un Aviso de posible pago excesivo (DE 1447) o un Aviso de pago excesivo (DE 1444), así como información sobre las exenciones. Es posible que tenga que devolver las prestaciones PUA recibidas si no tiene derecho a una exención. También puede estar sujeto a sanciones si ha proporcionado intencionadamente información falsa.

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ResumenPara seguir teniendo derecho a las prestaciones de desempleo, debe estar total o parcialmente desempleado (trabajar a tiempo parcial) y cumplir todos los requisitos que se indican a continuación y que se explican con detalle más adelante en esta página:

Durante las primeras ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que le pague al menos el 90% de su salario normal. Después de ocho semanas de desempleo, debe estar dispuesto a aceptar un trabajo adecuado que pague al menos el 75% de su salario normal.

Cuando solicite un trabajo, no debe pedir un salario superior al que ganan la mayoría de las personas por ese tipo de trabajo en su zona. Para explorar las oportunidades profesionales y comparar los salarios por ocupación y zona local, visite: https://www.careeronestop.org/Toolkit/Wages/compare-salaries.aspx

Si no solicita un trabajo adecuado, no acepta un trabajo adecuado o no vuelve a su trabajo habitual por cuenta propia, la TWC puede descalificarle para recibir beneficios.  Tiene derecho a apelar cualquier denegación. Para más información sobre la apelación, visite la página Introducción al proceso de apelación de beneficios de desempleo.

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